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36人可直接向黄仁勋汇报,他到底在下怎样一盘大棋?
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! F, T; U; E9 a1 D; K最近,英伟达的内部结构再次引发外界关注。
/ C2 T% Y( U8 I3 [, G最新曝光的信息显示,共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。/ @: ^3 C9 X: L/ u7 v; U3 r
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这36名核心成员,大致分为七个职能板块:
8 g% \! G T( e$ B& p0 i战略、硬件、软件、AI、公关、网络,以及老黄的一位执行助理。7 m& B+ ^6 Y$ ]/ A$ W; X+ G( u2 U
2 Y! | z# E" A# m0 c 一、老黄的新布局:硬件仍是底色# V& P% I. @/ }7 N1 }/ U0 p
5 ?- A. ]0 D" O$ L1 `5 }硬件仍是英伟达的基石。* S% h3 E. o0 ?% x" o8 e
在黄仁勋的直接下属中,有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务,占了整整三分之一。
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AI泡沫也好、CUDA生态也罢,英伟达的底色终究还是硬件。8 u! {! s6 V# A% g% _
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与此同时,老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——8 w$ |1 ~& f& [- c6 H8 @6 ? B v8 E) b
在这一板块,他布下包括吴新宙在内的7位大将,开拓所谓“零亿美元市场”。& K7 `, T( N# Z
( _' Z2 F, q" Z" r; ^ Z“如果够幸运,这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”
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# c+ v& J( F \) |& j 二、公关团队意外庞大:三人直接对老黄汇报
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令人意外的是,英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。7 v5 n" _. K" _2 Y. m2 _9 O8 y
要知道,马斯克可是连一个PR都没有。
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# S9 i1 W$ M/ ^6 ^) b4 t但英伟达不同——' H( P; }9 Q# l2 b3 C* @
它是算力提供商,处在科技产业链的上游,8 U% g* \! z/ E
需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态,
6 k. Y# N B7 i2 I* E老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。) Z: b4 U( V, z9 a& w
( S; s% K: N0 C 三、三位老朋友:硬核灵魂人物
/ |" ^% O& f7 C Jonah Alben4 d* [8 r* P7 L s" m, g! Y" q
" D1 k- c. |; g被誉为“GPU架构灵魂”的男人,28年英伟达老兵,掌管GPU架构核心。% i' m9 j3 B+ R8 P7 q
& \' w: z4 b, h8 @& |, u( ~ Dwight Diercks8 D7 W7 y8 H) g. t
4 G9 C% F. @2 l4 ]5 M6 C掌管软件的灵魂人物,从第22号员工干到软件执行副总裁,2 m6 |: R4 w+ H4 S# y
统领数千人的软件工程团队,是CUDA体系的奠基人。
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Bill Dally
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6 D- |* F( j: L! e8 F% [英伟达首席科学家、并行计算领域权威。& i6 ~' s6 p1 S
从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。3 v$ `/ J3 d. y4 s+ ~
黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。 A L! N: d5 `8 {/ k' p
2 y0 |9 `* V2 g6 P 四、唯一的华人高管:吴新宙的崛起* M- b- A2 _1 p$ d+ W2 P' |( c
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吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。
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清华+伊利诺伊博士,前高通自动驾驶负责人,前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
( b8 T% U, [" C; |! m他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑,2 J1 S0 ^* a. D5 q+ C
让汽车业务收入一年翻倍,从2.81亿美元涨至5.67亿美元。4 }( V$ D( t. {4 D8 X1 D, _
( ?$ g) q. d9 q' U$ v3 {黄仁勋评价他:
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“既懂算力,又懂整车,是能打开未来的人。”
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1 |* T+ p1 Q: }& E4 |2 X 五、从扁平到垂直:英伟达组织结构的进化
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2024财年后,英伟达员工暴增至3.6万人,
# h" Y! F5 K$ G$ W+ o老黄直接下属从55人减少到36人。
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, Z5 |" ^' |1 [3 E2 v+ q. U这是一个信号:, r+ g2 M [: p0 Y( N9 j
英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡,
+ [# O. o- G2 T- G从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。) N9 J/ {+ y2 D+ X
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六、黄仁勋的管理铁律* k8 B* p9 G8 J% _
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他是高压的代名词。9 Z; }6 E. P8 r
上市当天不给庆功宴,反而发全员信:“必须竭尽全力完成任务。”& w; t# x% _5 Q; F" M, w9 y4 j
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英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。9 A% L( s+ K. S: x& A; K- M" N2 T
老黄说:5 s& E8 \1 l" h& Q$ z
- y6 a3 d. J$ H+ I# m y8 L1 H“大家来这儿是为了工作。”6 V; y9 V C7 m, y( y% d
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但他也极少开人。
/ t+ e3 I" a; f4 e6 q即使出现2亿美元的芯片事故,他也不解雇失误员工& d7 Y+ s8 B; a. K% i; j
“我会骂你,但不会开除你。”
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