市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光！

资讯版

36人可直接向黄仁勋汇报，他到底在下怎样一盘大棋？
( ]6 H- l, h6 V8 S& U+ a
8 l! U  a: n& K9 Y最近，英伟达的内部结构再次引发外界关注。
最新曝光的信息显示，共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。

  T; H% h' d& Q+ ?$ d# o* J这36名核心成员，大致分为七个职能板块：
6 ?; w' f" A2 h  T4 Q/ ~8 b2 L2 q战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及老黄的一位执行助理。

- c0 m! \9 N# q5 t 一、老黄的新布局：硬件仍是底色
, W/ q6 L0 T# X6 \5 v
) r* d+ _1 Y7 N' M% j硬件仍是英伟达的基石。
在黄仁勋的直接下属中，有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务，占了整整三分之一。
( ]5 e0 z5 i9 H1 U' D/ ]2 b
AI泡沫也好、CUDA生态也罢，英伟达的底色终究还是硬件。

与此同时，老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
在这一板块，他布下包括吴新宙在内的7位大将，开拓所谓“零亿美元市场”。
5 y* K- U5 s, s: [: p- Q) A
“如果够幸运，这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”
* _: P% Z$ q/ e' `, W. O6 U
* w7 H/ P$ V! I( w 二、公关团队意外庞大：三人直接对老黄汇报

令人意外的是，英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
要知道，马斯克可是连一个PR都没有。
# P. U" S4 L1 R5 A5 y' J
但英伟达不同——
- I7 V9 F- a( _( L" ^它是算力提供商，处在科技产业链的上游，
需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态，
7 L2 x! U% [. f& D6 ~1 S9 {) a$ H老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。

三、三位老朋友：硬核灵魂人物
Jonah Alben

# Q9 m: V) ?+ G7 r% g7 |( ^9 ~被誉为“GPU架构灵魂”的男人，28年英伟达老兵，掌管GPU架构核心。

' t# [% b9 g' i% B9 d Dwight Diercks

掌管软件的灵魂人物，从第22号员工干到软件执行副总裁，
# w+ g- p" O9 T& X统领数千人的软件工程团队，是CUDA体系的奠基人。

% O; n  j& F7 h" LBill Dally
9 @9 z1 S, l. q
英伟达首席科学家、并行计算领域权威。
从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。
黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。
6 h; v4 x* J; W/ f" b
四、唯一的华人高管：吴新宙的崛起
3 O, T) n& W" I
吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。
$ r3 L2 i: g) V! O" N# N: v) I7 i, V
- {. z( y* G- p6 t" C2 I6 m清华+伊利诺伊博士，前高通自动驾驶负责人，前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑，
, V% D2 @0 H1 l& A让汽车业务收入一年翻倍，从2.81亿美元涨至5.67亿美元。
7 ?( Z4 Y  `2 E7 W# {# p' c
黄仁勋评价他：
& m! R1 i$ k" E* q  V" ~
" x' t& M' }% q: b“既懂算力，又懂整车，是能打开未来的人。”
9 ~, Z3 x9 k$ T
& U2 ~- I" @' M3 [6 a 五、从扁平到垂直：英伟达组织结构的进化

# N4 h% X, u8 R* R& ]4 M1 w0 U2024财年后，英伟达员工暴增至3.6万人，
老黄直接下属从55人减少到36人。

这是一个信号：
. v  G7 j0 l& M5 z1 S5 Q" u英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡，
& ^% }. v- C- u9 {. _从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。

六、黄仁勋的管理铁律
9 B4 u  E1 Y2 Y# R+ M3 z0 a
他是高压的代名词。
1 J: p+ d' t6 y& _$ u+ V上市当天不给庆功宴，反而发全员信：“必须竭尽全力完成任务。”
9 _1 x% {( Z; p, h
/ k9 {- E- ~# l" x, a英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
: a6 e7 x& x3 x2 B. o2 @老黄说：
9 A) g7 }7 [: {5 O; v' @
% S7 z! h$ M7 W' R) M1 v# T“大家来这儿是为了工作。”
8 y+ C. ?) N% x- {
! _4 G* m0 X0 ?9 O4 A, j- \! n但他也极少开人。
$ W8 N9 N. d  g1 C3 V即使出现2亿美元的芯片事故，他也不解雇失误员工
“我会骂你，但不会开除你。”
9 ?- v; b- @# N& I6 t! o
. O9 P  T$ S" s: B

翠竹清风

老黄这人真是狠角色，不光是技术狂，更是管理怪。别人搞公司是做产品，他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人，一个个都是顶级战将，能被他压得服气的，全是狠人中的狠人。

a东序

老黄这布局就是下大棋啊，把技术、AI、公关都捏在自己手里，哪一块都不松口。他这不是普通老板，是那种能把科技当帝国打理的人。

鱼天下菜

大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀，