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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 . n8 l: z6 q8 v" D个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55 : \2 z; R! ]( C. a4 f得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 * y. O3 P4 ]. m4 U这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 1 U/ R4 v8 d4 J. g0 w; |- F觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54 0 n0 P: @# C* N1 C9 A8 @/ v8 c大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:168 `: @* \6 C4 U3 L) }7 ?3 X 要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32- ?2 n) X `3 k5 k 领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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海燕硕士
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19. L5 \+ S3 t& W4 J% Q/ z' c$ c 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18) N' i- M3 y2 j+ H0 E9 r5 v, u- R0 K 确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 ! x' U- ~% E6 H个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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