|
; G+ r2 j: a6 d* n, ~5 M
# s! U0 y& O7 E& o* x: t4 {直播公司的核心在于顶尖主播。很显然,教育巨头转型为直播公司的东方甄选未能理顺这一逻辑,导致自火爆以来频频出现问题,负面新闻不断。5 z6 Y; I& {: K9 D0 @
. l7 m/ u& j7 G, W, C
如果东方甄选继续这样下去,将耗尽其积累,不得不重新寻找新的创业方向。! m- f; h& u; n( P& \
3 y4 N% @7 w" V% f" S1 O
实际上,东方甄选由于其领导层和主播的认知方向,导致频繁出现低级错误,这与他们以往的背景密切相关。
% ~6 }4 E7 G6 c2 l; n2 U D5 c' q3 n+ G: q
教育行业面临的挑战,影响了所有教育企业,甚至像好未来这样的巨头在此背景下也走向衰落。而俞敏洪早早实现了转型,凭借丰富的投资经验和对创业风口的精准把握,将注意力转向了农业直播,取得了成功。
# r: i4 H# T/ t! P+ D- M c
/ R" ]; q3 D% s6 j& d然而,东方甄选在建立完善的直播体系后却爆发了内部冲突,尤其是因为孙东旭的事件,凸显了管理上的严重缺陷。俞敏洪为了缓解影响,果断罢免了孙东旭,并支持董宇辉创立新的直播公司。
* }; `: _8 C7 |% s& B7 a- [" f, C0 o" c& T8 ^$ s5 e8 I
但是,东方甄选的管理问题依然未得到解决。作为上市公司,风险集中在个人身上是不可取的,这一点对于直播带货公司尤为重要,然而东方甄选似乎未能意识到这一点。$ Y+ \1 e* I+ ^! |4 o R1 l6 F @
- w, R' B! j; a9 i& u$ [1 n% o; H
最近,高盛发布的研究报告给予东方甄选中性评级,将目标股价下调至15.9港元。这些问题显然已经在股价下跌中得到体现,突显了管理层认知不足的问题。% J" f9 i' S2 v0 x" h# f
6 v/ i7 J' R. V' a, C4 f8 ~7 q9 J$ x
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
|